La nomina dell'addetto al primo soccorso all'interno di un'azienda richiede l'adozione di criteri di selezione rigorosi, la presenza di un piano formativo strutturato e la chiara definizione delle responsabilità aziendali. La scelta dell'addetto deve basarsi su competenze specifiche, capacità di gestire situazioni di emergenza con calma e prontezza, e disponibilità a seguire costantemente corsi di aggiornamento. La formazione dell'addetto al primo soccorso deve essere mirata e completa, fornendo le conoscenze necessarie per intervenire in modo efficace in caso di necessità. È fondamentale che l'azienda supporti e valorizzi il ruolo dell'addetto al primo soccorso, riconoscendo l'importanza di avere personale preparato per gestire situazioni critiche in ambito lavorativo. Novità normative 2025: corso di approfondimento sul D.lgs 81/2008 Corso Datore 16 ore
